会社役員の方の交通事故の解決事例

ここでは会社役員で交通事故に遭った方の解決事例をご紹介させて頂きます。

会社役員（会社経営者や取締役等）が交通事故により役員報酬の全額またはその一部を受け取れなかった場合には、休業損害を加害者に請求することができます。休業損害・逸失利益における評価や金額は、役員が所属する会社の規模や雇用契約の条件によっても変わります。

また、被害者が会社役員である場合、休業損害の計算方法は通常と異なる場合があります。そのため、弁護士や専門家に相談することが推奨されます。

このような場合、弁護士や専門家に相談することで、適切な慰謝料・賠償金の請求方法や計算方法を知ることができます。また、弁護士は交渉力も持っているため、被害者側から有利な条件で示談交渉を行うことも可能です。

掲載日	事例内容	部位	等級	被害者の属性･職業	事故分類	獲得金額 (万円)	増加額 (万円)
2020年5月8日	頚部のむち打ちにつき14級9号が認定された会社役員の事故で、休業損害と逸失利益の支払いにつき争いになったが、訴訟の結果、休業損害と逸失利益が認められたケース	頚椎捻挫	14級9号	30代・会社役員	車	約700	560